طريقة احتساب نهاية الخدمة ، فالكثير من الموظفين عند قرب انتهاء خدمة العمل لديهم ، يبحثون عن طريقة احتساب نهاية الخدمة، وهذا فإن مكافئة نهاية الخدمة هي حق من حقوق العامل ، لا يمكن التهاون بها، لذلك فإن موقع أجوبة اليوم يجيب عن طريقة احتساب نهاية الخدمة .
مكافئة نهاية الخدمة هي المكافأة التي يحصل عليها الموظف بمجرد إنتهاء العلاقة التعاقدية بينه وبين صاحب العمل سواءا كان العمل له مدة محددة أو مدة غير محددة.
ومكافأة نهاية الخدمة في السعودية هي عباره عن مبلغ من المال يلزم صاحب العمل لدفعه للعامل في حين إنتهاء خدمته كما يتم احتسابها على أساس العامل وتحسب وفقا للمدة الزمنية والأجر.
وطريقة احتساب نهاية الخدمة ، تكون في حال قدم العامل إستقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة ففي حال كانت مدة خدمته للعمل سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث ، أما في حال فاقت مدة خدمته الخمس سنوات تكون الثلثين ،وفي حال كانت أكثر من خمس سنوات ولكن لم تصل إلى عشر سنوات ولكن في حال تصل إلى عشر سنوات فهو يستحق المكافأة كاملة.
أما في حال كانت الخدمة أكثر من عشر سنوات أي أحد عشر عاما فيكون نصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى والخمس سنوات الثانية تكون على راتب شهري عن كل سنة.
https://www.ajwbh.net/23939/%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D9%82%D8%A9-%D8%A7%D8%AD%D8%AA%D8%B3%D8%A7%D8%A8-%D9%86%D9%87%D8%A7%D9%8A%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A9
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق